CIERRE
DEL CAPÍTULO II – MARCO REFERENCIAL -
El último
paso del MARCO REFERENCIAL es en donde se concretan las variables a estudiar (algunos
autores como Hurtado -1988- también las
llaman fenómenos, eventos o situaciones), a través de lo que se conoce como
SISTEMA DE VARIABLES. Esto consiste en la identificación de los aspectos que
han de verse en detalle y sobre los cuales recaerá la atención del
investigador. En la Intranet de la UNE, se define el SV como "...una serie de características por estudiar, definidas de manera operacional, es decir, en función de sus indicadores o unidades de medida. El sistema puede ser desarrollado mediante un cuadro, donde además de variables, se especifiquen sus dimensiones e indicadores, y su nivel de medición. Es importante dejar claro que la ausencia de hipótesis no implica la inexistencia de variables en la investigación".
PROCEDIMIENTO
Para
ello, es necesario partir de los objetivos específicos e identificar en ellos
cuáles son esos aspectos, que de acuerdo con la forma en que se estructuró el
objetivo, deberían variar. NORMALMENTE, ESTO SE HACE ELIMINANDO EL VERBO DEL
OBJETIVO. Al quitar el verbo automáticamente resalta el evento (variable,
situación o fenómeno) que será objeto de estudio. Luego esta variable ha de
operacionalizarse para poder ser medida y saber cómo ha de ser su variación.
De
acuerdo con Betancur (2000):
Una
variable es operacionalizada con el fin de convertir un concepto abstracto en
uno empírico, susceptible de ser medido a través de la aplicación de un
instrumento. Dicho proceso tiene su importancia en la posibilidad que un
investigador poco experimentado pueda tener la seguridad de no perderse o
cometer errores que son frecuentes en un proceso investigativo, cuando no
existe relación entre la variable y la forma en que se decidió medirla,
perdiendo así LA VALIDEZ (grado en que la medición empírica representa la
medición conceptual). La precisión para definir los términos tiene la ventaja
de comunicar con exactitud los resultados.
Para
mayor especificidad, la autora mencionada define la variable como:
-
Una variable es una característica que se va a medir.
- Es
una propiedad, un atributo que puede darse o no en ciertos sujetos o fenómenos
en estudio, así como también con mayor o menor grado de presencialidad en los
mismos y por tanto con susceptibilidad de medición.
- Su
misma palabra define que “debe admitir rangos de variación”.
- Es
el conjunto de valores que constituyen una clasificación.
-
Debe traducirse del nivel conceptual (abstracto) al nivel operativo (concreto),
es
decir que sea observable y medible.
- Se
deriva de la unidad de análisis y están contenidas en las hipótesis y en el
titulo
del estudio.
Posteriormente
a la definición de la o las VARIABLES, corresponde identificar sus dimensiones
e indicadores. Según la autora antes citada se define como DIMENSIONES a las categorías de la variable, que deben especificarse en el estudio; tal es
el caso de la variable “recursos”, que puede hacer referencia a “recursos
técnicos, financieros, ambientales, humanos entre otros”. Mientras que INDICADOR es
la señal que permite identificar las características de las variables. Se da
con respecto a un punto de referencia. Son señales comparativas con respecto a
contextos o a sí mismas. Su expresión matemática se nutre de la estadística. Se expresa en razones, proporciones, tasas e índices. Permite hacer
“medible” la variable. Son ejemplos de indicadores: indicadores económicos (la
UVR, el dólar, la libra de café, el gramo de oro). Indicadores de pobreza (las
migraciones, los desplazados, el desempleo, los asentamientos suburbanos). Indicadores
de calidad de vida (tasa de natalidad, de mortalidad, de fecundidad, de
esperanza de vida). Indicadores de
desarrollo (el PIB: precio interno bruto, tasa de desempleo, la inflación, el
IPC: índice de precios al consumidor). Otros indicadores pueden ser construidos
por el investigador.
ASIGNACIÓN
- Abrir un nuevo sub-capítulo en el MARCO REFERENCIAL, denominado: II.4. SISTEMA DE VARIABLES.
- Introducir el tema, agregando definiciones de sistema de variables, variable, dimensión e indicador (USAR LAS QUE ESTÁN EN ESTA ENTRADA).
- En el desarrollo, abrir un cuadro de 5 columnas (OBJETIVO ESPECÍFICO-VARIABLE-DEFINICIÓN-DIMENSIONES-INDICADORES), colocando a este cuadro su número y título. (CUADRO Nº 1 –SISTEMA DE VARIABLES-)
- Operacionalizar las variables partiendo de los OE, de acuerdo con lo explicado anteriormente.
- FECHA TOPE DE ENTREGA: viernes 24 DE MAYO DE 2013
EJEMPLOS
CONCRETOS DE SV
